Herhalde izliyorsunuzdur, Kanal D'de özel hayatlarında yöneticilik görevi üstlenmiş kişilere farklı işler yaptırarak iş bitirme yeteneklerini ölçen 'Çırak' adlı bir yarışma yayımlanıyor. ABD menşeli bir yarışma olmasına karşın 'Çırak', Türkiye'de iş hayatında teknoloji çalışanı ihtiyacının birebir göstergesi. SmartPRO Bilgi Çağı Gelişim Akademisi tarafından yapılan 'Kurumsal Firmalar BT Uzmanları Araştırması-2004'e göre, Türkiye'deki firmaların tamamı bilgi teknolojileri uzmanı arıyor. 4000 firmanın kabaca ve 100 firmanın birebir taranmasıyla gerçekleştirilen araştırma, yüzde 10 ile en düşük talebin yöneticilere olduğunu ortaya koydu. En fazla ihtiyaç duyulan kesimse, yüzde 35 ile belirlenmiş projeleri detaylandıran, kurulumunu planlayan ve yapan, bakımı ile yönetimini üstlenen üst düzey uzmanlar. Bu kategorinin teknik uzman ve uzman olarak adlandırılması, iş bilgisinin de bilgi teknolojisi uzmanı arayışındaki etkinliği ortaya koyuyor. SmartPRO Genel Müdürü Önder Eker, firmaların tamamı bilgi teknolojisi uzmanı ararken, yine tamamına yakınının buldukları uzmanların teknik kapasitelerini yeterli görmediklerine de dikkat çekiyor. SmartPRO'nun 6 ayı kapsayan bir araştırması da 4000 firmada 7500 pozisyon açıldığını ve ağırlıklı olarak uzman arandığını ortaya koyuyor. Yazılımcı talebi büyük Araştırmada alanlara göre yapılan sıralamada, yazılım uzmanları yüzde 35 ile birinci sırada yer alıyor. Bunu yüzde 25 ile Windows 2003 ve Exchange Server gibi sistemler hakkındaki uzmanları kapsayan bilişim sistemleri ve yüzde 20 ile ağlarla ilgili networking ve telekom kategorileri izliyor. Talebin yüzde 15'i ise güvenlik uzmanlarına yönelik. Firmalar bilgi teknolojisi uzmanı arayışlarında yüzde 65 oranında üniversite mezunu talep ederken, meslek lisesi ve teknik lise mezunu aranan taleplerin oranı yüzde 25. Eleman arayışlarının yüzde 10'unda ise bir ayrım belirtilmiyor. Uluslararası sertifika önemli Eker, aranan pozisyonlarda Microsoft ve Cisco sertifikasyonları gibi uluslararası sertifikalı uzmanları tercih edenlerin oranının yüzde 95 olduğunu belirtiyor. Türkiye'de sertifikalı uzman arayanların sadece dörtte birinin aradığı sertifikalı uzmanı bulabildiğini söyleyen Eker, "Bu, sertifikalı insan sayısının azlığından kaynaklanıyor" yorumunu yapıyor. Eker, firmaların sertifika eğilimlerine yaklaşımını da şöyle değerlendiriyor: "Firmaların yüzde 30'u, aradığı elemanı işe aldıktan sonra gerekli minimum eğitimlerden geçirmeyi benimsiyor. Bu firmaların tamamına yakını da, sertifikasyon eğitimlerinin bir kısmını teşvik ediyorlar. Eğitimlerin tamamını almak ve sınavları geçmek için gerekli finansmanı bireylerin kendilerinin karşılamaları gerektiğini belirtiyorlar. Firmaların yüzde 70'i, bireylerin hem eğitimleri hem de sınavları kendilerinin finanse etmeleri gerektiğini ifade ediyorlar." EKER'İN DÖRT YORUMU Bilişim sektörünün her alanında son derece uzman elemanlar aranıyor, ancak bu elemanlar kolay kolay bulunamıyor. Bunun nedeni, bireylerin eğitimlerine önem vermeyip az donanımla iş aramaları. Üniversite mezunu olup da işsiz olanların sayısı çok olduğu için; teknisyen seviyesine bile üniversite mezunu aranabiliyor. Bu da rekabeti oldukça artırıyor. İşe alımda uluslararası sertifikasyonların rolü oldukça büyük; sertifikalı uzman sayısı çok az olduğu için, sertifikasyona sahip olmak işe seçilirken ayırt edici özellik oluyor. Firmalar sertifikasyon eğitimlerinin finansmanını, bireylerin kendilerinin karşılaması gerektiğini düşünüyorlar. Sertifikalı uzman sayısı arttıkça bu istek de artıyor. EN ÇOK ARANAN POZİSYONLAR % 35 teknik uzman - uzman Belirlenmiş projeleri detaylandıran, kurulumunu planlayan ve yapan, bakımı ile yönetimini üstlenen üst düzey uzmanlar % 25 teknisyen Projeler içinde yer alıp kurulumlar ve bakımları üstlenen uzmanlar % 20 teknik uzman - danışman Binlerce bilgisayarlık ağları, yazılımları planlayabilen, projelendirebilen çok tecrübeli üst düzey uzmanlar % 10 yönetici % 10 diğer - Kerem ÖZDEMİR